上海市老教授协会第三届理事会工作规划
（2017-2020）
上海市老教授协会第三届理事会工作的指导思想是，学习贯彻党的十九大精神，坚持新时代中国特色社会主义思想，遵循党和国家的大政方针，团结和带领广大会员，转化智力资源为更多的社会价值与财富，在创新和推进四个“老有”中，不断增强参与感、获得感和幸福感。
——把握方向，始终服务大局。作为群团组织，协会必须坚持正确的政治方向和更高的政治站位，围绕中心，服务大局，凸显社会责任与担当，团结带领老教授为我国教育现代化出谋划策贡献力量。
——立足基层，统领协调合作。按照创造性发展思路，继续坚持以市协会统筹统领，协调团结各基层高校协会共同发展，集中优势纲举目张，充满生机永葆活力，引领与增强协会的影响力辐射力。
——不忘初心，打造温馨家园。始终把关爱老教授、服务老教授放在工作首位，继续探索为老服务新模式，搭建为老服务新平台，构建老教授温馨家园，增强向心力与归属感。
——实事求是，以需求为导向。协会要适应老教授崇尚美好信念、追求精神富足的意愿与需求，充分发挥老教授智力优势，在所学、所养、所为中实现老有所乐。
一、创新老有所学，努力打造品牌
学习养老、文化养老，是协会建设的抓手。要始终把思想政治建设作为首要任务，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以各高校协会的读书和理论学习小组及学习沙龙为载体，加强指导，创新形式，丰富内容，发挥高智力、高素质社团组织的示范辐射作用。
扎实开展学习贯彻十九大精神系列活动：
——市协会适时举办学习党的十九大精神报告会，指导各高校协会开展十九大精神的学习交流活动。倡导并鼓励老教授们撰写学习心得和体会，组织座谈交流，通过学习交流平台，展示学习成果，掀起学习十九大精神的热潮。
——加强对各高校协会读书和理论学习小组的指导，通过开展以“学习贯彻十九大精神”为主题的各类理论学习、研究和交流活动，营造良好氛围，提升理论水平。
——举办以“学习贯彻十九大精神”为主题的老教授讲堂，通过会刊、网站，弘扬主旋律，传递正能量，扩大老教授讲堂的受众面，提升老教授讲堂的知名度和影响力。
——指导各高校协会组织专题学习沙龙，把学习贯彻党的十九大精神转化为发挥精神动力。结合现代化信息技术的学习与应用，促进老教授们在新时代新形势中与时俱进。
着力搭建好三个平台：
——网络学习交流平台。充分利用上海老教授网、老教授服务网、公众号和微信群等平台，引导老教授网上学习和交流，把互联网+与学习有机结合起来，提高老教授学习的便利性，扩大老教授学习的覆盖面。
——学习成果展示平台。通过心得体会、读书活动、书画及摄影展览等多种形式，充分展示老教授们的风采和才艺，丰富老教授们的精神文化生活。组织开展“老有所学”先进典型人物推荐活动，大力宣传先进事迹，进一步提升老教授们学习的动力和积极性，增强“老有所学”的影响力和带动力。
——“老有所学”实践平台。指导各高校协会组织开展各类技术咨询、技能培训、科普讲座、科技服务、科技沙龙等实践活动，为发挥老教授们的经验优势和专业特长创造条件。
二、创新老有所为，拓展工作内涵
继续积极对接和主动服务国家精准扶贫战略，继续发挥老教授们的智力优势，继续扩充与增强“百人讲师团”的资源力量，在做好河南固始帮扶支教的基础上，总结经验，创新思路，拓宽视野，通过开设讲座、培训骨干、实训带教等，转变理念，更新方法，提高教学培训水平。在老有所为的过程中，体现协会和老教授们的价值。
——根据需求导向，履行好有关协议承诺，积极组织高校会员参与各项老有所为活动，继续做好河南固始帮扶支教培训、亲和源管理团队培训，组织好百寺讲堂、老教授讲堂等。在积极开拓其他教育培训项目的同时，继续开拓新的科技咨询和科技服务项目，开展产学研项目合作与有关课题研究。
——结合高校实际，积极组织老教授们参与立德树人的工作，通过学校党建和思想政治工作、关心下一代、帮助青年教师成长、教学督导巡视等活动，发挥余热，助推学校的建设和发展。
——关心和支持有条件的会员，继续参与学校教学科研工作。鼓励老教授、老专家著书立说，传承名师经验，弘扬工匠精神。各高校协会要积极争取所在学校领导的支持，遵循量力而行的原则，不仅要保护老教授们的积极性，更要关心老教授们的身心健康。
三、创新老有所养，搭建服务平台
建立完善市协会与各高校协会联手开发机制，聚焦以养老为中心、以人才培养为主题的相关课题，组织专家开展调研，为学校领导和政府部门提供决策参考。
——开拓运作思路，探索养老模式。坚持为老教授服务的宗旨，通过考察调研、综合分析，掌握老教授中不同层次的养老需求，按照居家、社区、机构养老相关联的基本框架，建立上海老教授养、学、医、教相结合的服务点或服务中心，筹划启动为老教授服务的相关项目，为老教授们提供优质服务。
——提供养老信息，力求精准服务。充分利用社会养老服务的资源，组织好候鸟式基地养老、度假基地养老以及短期疗休养活动。继续加强养老理论政策研究，精选实用信息，编辑《养老服务指南》。
——继续筹措基金，办好关爱实事。动员社会各方参与，规范基金的运作和管理。继续加强与有关基金会的联系，通过送慰问金和购买服务等方式，为患大病、失独、空巢或有特殊困难的老教授雪中送炭，切实提升老教授晚年生活的幸福指数。
四、创新老有所乐，注重文化特色
汇聚多方资源，合作服务为先。继续发挥志愿者队伍的作用，充分调动市、高校两级协会的积极性，合理分工，协调配合，上下联动，逐步把老有所乐的活动重心放在基层，扩大受益面，为老教授们提供切实有效的服务。
——量力适度可控，开展多类活动。按照会员的不同年龄与需求，组织好各类文化考察参观活动，积极总结经验，寻求适当规律，扩充并丰富老有所乐的内涵，确保活动安全、有序、丰富、多彩。
——注重文化特色，精心组织考察。结合十九大精神的学习宣传，开展革命根据地的红色考察、祖国各地五年巨变的专题考察、上海及周边地区的新貌考察、各高校博物馆资源的交流考察等，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
——适应会员特点，开展文体活动。根据老教授年龄与身体特点，搞好“老教授杯”乒乓球赛和门球赛。结合每年的敬老节，组织好高校与各工作站，开展好咨询服务活动。继续推动社会公益事业与慈善捐赠活动的开展，使熊猫捐赠箱逐步覆盖高校。
五、创新组织建设，增强协会活力
继续开展基层老教授协会的班子状况和新会员发展工作的调研，掌握班子结构和会员状况，围绕组织建设工作，逐步解决好协会班子和队伍的年轻化问题。
——协助做好部分高校协会的换届改选，继续扩大协会的覆盖面。通过了解学校现状，在筹备组建、换届改选等方面建立完善工作制度与工作程序，使组织工作进一步网络化、规范化、程序化。
——高校协会要注重做好发展新会员工作，大力吸收年富力强的新会员，力求将符合条件的老教授及时吸收到协会中来，充分发挥他们的作用。要积极争取科研院所、医疗机构和以教授、专家为主体的企事业单位参加协会。在单位会员试点基础上，把组织发展工作推向新水平。
——开展两年一度的表彰工作，要通过网站、会刊等途径，广泛宣传发挥余热、老有所为、为协会和学校工作以及社会进步作出突出贡献的集体和个人，树德立范，弘扬正气。
未来四年，是全面建设小康社会的决胜期，是两个一百年奋斗目标的历史交汇期，也是我国老龄事业发展推进的关键时期。我们要不负伟大的时代和使命，以党的十九大召开为契机，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持协会宗旨，开拓创新，砥砺前行，将老教授协会工作做得更有生气，更有特色，为实现两个一百年的中国梦做出积极贡献。
2017年10月